ニュースレター
育児休業はいつから？
育児休業をとった従業員は初めてのことだが、何か助成金がもらえるのではないか？ こんなお問い合わせがありました。 中小企業子育て支援助成金、もらえるでしょうか。 重要ポイント 子育てを支援する助成・・・
中国の労働事情
3月半ば、上海への人事労務研修ツアーに参加しました。 上海では、高層ビルが立ち並び、道路は高級車で満ち、社会主義の国とは思えない華やかな都会の景色を見ることができました。ファミリーマートや吉野家の看板・・・
社保の調査に備える
「社会保険事務の総合調査を実施させていただきたい」 年金事務所からこんな通知が届き、調査指導を受けることがあります。「今後は、4年に1回程度、調査させていただく予定」と新潟東年金事務所の適用調査課。・・・
通勤手当にご注意
平成24年1月から非課税となる通勤手当の取り扱いが変わり、非課税の範囲が狭くなりました。 1月の給与の支払い時には、通勤距離を確認し、課税か非課税かを確認した会社も多かったと思います。 御社ではいく・・・
法定休日はいつ？
年末年始になると｢いつからお休み？仕事始めはいつ？｣と年末年始の休日の確認が挨拶言葉のように交わされます。 必ず休ませなければならない休日とはどんな日のことを言うのでしょう。 重要ポイント 毎週・・・
定年を定めていますか？
高齢者が増えている日本。 元気な高齢者も多いです。 定年はどう考えたらよいのでしょう。 重要ポイント 定年制は長期にわたる安定的雇用の終着点として機能してきたものです。 定年60歳、その後継続・・・
管理職を考える
御社ではどのような人を管理職としていますか。 未払い残業代でもめることがないような賃金の支払いをしていますか。 重要ポイント 管理職だから残業代なしは通らないことが多い。 基本給を抑え、役職手当・・・
合同労組って何？
一人でも入れる労働組合ってご存知ですか。 会社に組合が無いのに組合に加入した、そんなことが起きています。 重要ポイント 「団体交渉を申し入れます」 突然のそんな通知にも困らないよう、対策をとって・・・
2013年に備えよう
60歳になると年金が少しもらえるようになり、数年後には年金が増える・・・ 今まではそうでしたが、2013 年になると（2013年度に60歳になる人から）60歳になっても年金は１円ももらえません。 ・・・
震災と労災
東日本大震災で勤務中や通勤途中に死亡した人が労災認定された、というニュースが伝えられました。 「業務中や通勤途中で災害にあえば当然」のようにも、「たまたま休みで家にいて勤務中でなければ労災認定されな・・・
国保あれこれ
退職したときや、収入が増えて配偶者の扶養でいられなくなったときなど、国民健康保険に入らなければなりません。 もともと自営業者を対象に考えられてきた国民健康保険ですが、今大きく変わっています。退職する・・・
災害と給料の前払い
「めし」という古い映画を見ていたら、上原謙 扮するサラリーマンが給料の前借をする場面がありました。 災害などの思いがけない出費があるとき、申出られたら、給料の前借を拒否できないことがあります。 ・・・
計画停電あれこれ
大震災は雇用にもさまざまな影響を及ぼしています。 厚生労働省から計画停電と賃金の払い方などのQ＆Aが出ています（厚生労働省のHPから見ることができます）。また、地震と労災についてのQ＆Aも出ています・・・
3号被保険者って何？
専業主婦の年金未納を救済する特例の是非が話題になっています。 保険料を払わなくても払ったことになって、将来年金がもらえるというしくみ。 いったい何故、どのようにしてできたものなのでしょう。会社が気を・・・
雇用促進あれこれ
「雇用」を促進するために、新しい税制が創設されます。 また、新卒者雇用の助成金も2月1日から変わる（拡充される）ものがあります。 今回は 創設される 雇用に関する税制 と雇用して受給できる助成金の改・・・
派遣を考える
「今後、長く雇用し続ける見通しが立たないので、派遣スタッフを雇っている」 そういう会社は多いですが・・・ ■ 重要ポイント 派遣労働者を受け入れているなら、残業を命じるとき、労災の休業のときには注・・・
年俸制のリスク
従業員のうち、管理職の数人を 年俸にしている会社がありました。 年俸制にすると残業代はいらないのでしょうか？ 年俸制はとりいれるべきなのでしょうか？ ■ 重要ポイント 年俸制は残業対象外の管理職に限・・・
パワハラに注意！
「会社を辞めろ。死ね。」と激しく叱責された43歳の男性がうつ病になり、会社ビルの6階から飛び降り自殺・・・そんな悲しい事件が労災認定されたというニュースがありました。（平成22年10月18日、東京地裁・・・
最低賃金に注意
最低賃金が大幅に上がります。 最低賃金がこの秋大きく上がります。 新潟県は６８１円になります。 ■ 重要ポイント 最低賃金は守らなければならない最低の賃金。 歩合給でも適用があります。 この機会に一・・・
請負か雇用か・・・
デザイナーを雇おうと思うんだけれど、上手い雇い方はない？専門職なんだから請負で仕事を頼むこともできるかなあ・・・ ■ 重要ポイント 専門職といわれる仕事を頼むにも、請負と雇用があります。 違いをふま・・・
パート雇用の注意点
パートタイマーの雇用にはいろいろ注意することがあります。 「夫の扶養の範囲で働きたい」というパートにも労働法は適用されます。パート雇用、そのポイントを抑えておきましょう。 ■重要ポイント パート・・・
監督官がきたら・・・
「監督署が来るという手紙が届いた・・・」 不安そうな声の電話があり、聞くと「労働条件の調査指導の実施について」という手紙が労働基準監督署からきたということでした。 「心配することはありませんよ。監督・・・
過労死は会社の責任？
24歳の若者が急死した。入社してわずか4カ月。 倒れる前、1カ月100時間を超える時間外労働が続いていた。 企業トップに責任がある、と7800万円の賠償命令が先日（5月25日）言い渡された。 ■ ・・・
退職金って何？
皆様の会社には退職金制度がありますか？どんな思いで作られた制度ですか？まさか、かなり前に作って見直しをしていないということはありませんよね・・・ ■ 重要ポイント退職金は本来、恩恵的給付。何のため・・・
年休は負債！？
使わない年休はいくらになるか・・・ 年次有給休暇（=年休）は雇い入れの日から数えて６カ月たつと、１０日付与されます。 日給８千円の人が働き始めて半年たったとします。法律上、年休が１０日付与されます。・・・
腰パンで解雇できる？
オリンピックで服装が乱れていると話題になった選手がいました。 社長さん、もし御社に腰パンの従業員がいたら、すんなり「服装やファッションは自由だし、今の若者だからねえ」とほーっておかれますか？ それと・・・
賞与を59歳の人に払う？
59歳の人に賞与を払うと、60歳からの在職老齢年金が減ってしまいます。 1カ月に減らされる金額は数万円ですが、減額はほぼ1年間続き、結果として賞与の半額に当たる年金がもらえなくなります。 ■ 重要・・・
障害者の雇用は？
201人以上の従業員がいらっしゃるなら・・・ 平成22年７月から、法定の障害者雇用率を満たしていない一定規模以上の会社は、納付金（１人不足するごとに１カ月４万円）を納めなければならなくなります。 ・・・
育児休業法・改正です
育児・介護休業法が改正されました。 公布日は平成21年7月1日でした。施行日は平成22年6月になりそうですが、いったい何をすればよいのでしょうか。 ■ 重要ポイント 育児・介護休業法の改正の目的は少・・・
賞与って何？
今年は必ず支給しなければならない？ 毎年賞与はそれなりに払ってきたという社長さんも、「今年は・・・」 賞与は去年並みに払わなければいけないお金なのでしょうか？ ■ 重要ポイント 賞与を支払うかどうか・・・
年休を１時間与える？
平成22年4月から、労使協定を結べば時間単位での年休がとれるようになります。 「えっつ？時間単位での年休はダメだったはず・・・」 ハイ、年休は1日単位が原則です。法改正を前に年休について間違い・・・
助成金をもらおう
不景気でも従業員を切らない会社は助成金がもらえる・・ 厳しい経営環境を考慮してさまざまな助成金が新設され、受注が減っても従業員を解雇しない企業、新規に正社員として従業員を採用した企業などには手厚・・・
あっせん申請されると
申請人労働太郎から平成○年○月○日申請のあったあなたとの間の紛争のあっせんについて・・・・・・通知します（新潟労働局） 通知書には、元従業員が書いた「あっせん申請書」の写しが添付されていました。 合・・・
社会保険料を下げる！
年に1回の社会保険料の見直し、【算定基礎届】の季節です。毎年4月・5月・6月の報酬を書き出して7月1日から10日に算定基礎届を提出しなければなりません。 この3ヶ月の報酬に基づいて、【標準報酬月額】・・・
試用期間って何？
試用期間だから解雇しても問題ない。お試し期間なのだから、辞めてもらってもかまわない。そんなふうに思ってはいらっしゃいませんか。 重要ポイント 試用期間中でも14日を過ぎたら解雇予告手当を支払わなけ・・・
残業代が 5割増に
法改正で、６０時間を超える残業には、５割増の残業代を支払わなければならなくなります。当面は大企業のみですが、今から対策を！ 残業代が5割増になる 残業代といえば2割5分増があたりまえでしたが、来・・・
車通勤は許可制に
新入社員受け入れの季節です。運転に自信はないがマイカーで通勤したいというフレッシュマンはいませんか？マイカー通勤時に事故が起こってしまったら会社に責任はあるのでしょうか？ ■ 重要ポイント マイカー・・・
皆勤手当って何？
皆様の会社では皆勤手当にどんなメッセージをこめ、どんな基準で支していますか？ ■さまざまな手当「職安に求人をするときには手当が色々あったほうがいい」人事担当者の方からよくお聞きします。求職者は、たく・・・
年金を捨てていませんか?
「役員報酬をもらっているので」年金はもらっていないという社長さんは多くいらっしゃいます。 年金の仕組みを理解した上でなら良いのです。が、意外と多いのが、どうせもらえないなどという年金についての思い込み・・・
解雇のきまりあれこれ
解雇のニュースが連日伝えられています。いきなり解雇され、寮を立ち退くように言われた・・・などの報道もあります。 多くの人は労働して賃金を得て生活しています。自分だけでなく、家族を養っています。 解・・・
平均賃金って何？
急に受注が減り、従業員に辞めてもらわなければならない。確か1か月分の給料を支払わなければならないようだったけれど・・・ ハイ、【平均賃金】の30日分を支払わなければなりません。◎平均賃金って何でしょう・・・
