過去のセミナー
4月14日 『KIZUNA』 スイッチ・ON セミナー
新潟もようやく 桜のつぼにが赤みを帯びてきました。 ( 自立経営推進機構ＰＯＩＭにご参加の皆様、今朝は人生のスイッチオンでスタートされましたか？) 以下、14日の様子をお伝えします。 &nbs・・・
『KIZUNAアライアンス』 2月例会
～ジャズから考える人生と経営～ 経営危機からの気づきと《自立経営》 というタイトルで、当法人代表理事の吉川秋芳が、音楽を交えて話をしました。 20台で体験した金融機関・・・
『KIZUNAアライアンス』12月例会
大宮から株式会社OKUTA社長 山本拓己様をお迎えして、【ミュージシャン・職人を経て経営者になった！240人をまとめる『自然体経営』の作り方】のお話をお聞きしました。 リフォームという言葉が定着して・・・
解雇トラブルの防ぎ方 ２０１１年１２月２日
解雇はしたくないこと、考えたくない問題です。 会社全体の経営はうまくいっていても、採算の取れなくなった店舗は閉めざるをえない、そんなときには、解雇を避けることができません。 長年会社に貢献してくれた・・・
リスクとして知っておきたい・・・2011年11月11日 労基署・合同労組 対策セミナー
「お尋ねしたいことがありますので、下記により来署下さるよう通知いたします｣ ○○労働基準監督署「突然ですが、貴社の従業員・・・
『KIZUNAアライアンス』10月例会
10月14日、KIZUNAアライアンスの例会は、いつもより早めの15：00に新潟駅前に集合、バスで巻のフェルミエに向かいました。 今回は地元のワインを楽しむという企画だったので、全員が同じバスに乗っ・・・
『KIZUNAアライアンス』 3月4日～7月24日
～共に学び、共に考え、共に悩み、共に行動し、共に分かち合う～甲信越中小企業自立経営推進協議会 「ＫＩＺＵＮＡアライアンス」主催：甲信越中小企業自立経営推進協議会 7月24日 第5回 また今回も、関西・・・
「パート・契約社員の雇い方」2011年7月22日
今回は、【期間の定めのある雇用契約】を結んだ場合に気をつけることに重点を置いて話をした。 また、60歳になっても1年間はまったく年金が受給できなくなる時期が2年後に迫っているので、60歳からの社会保・・・
パート・契約社員の雇い方
時給で給料を払っているからパートタイマー、責任ある仕事は与えていないから・・・とお考えの方は少なくありませんが、パートタイマーも労働者、6か月や1年などの期間を限定して雇う契約社員ももち・・・
賃金の払い方
社会保険料の負担は大きくなる一方です。 賃金には月給与、賞与、退職金の3種類があります。月給与は短期的報酬、賞与は中期的報酬、退職金は長期的報酬です。 賃金は、◎種類ごとの性格、役割を考えて、従・・・
未払い残業代請求 対策セミナー
暑い日でした。 そんな中、遠方からもおいでくださった参加者の皆様には本当に感謝です。 「残業代を支払ってもらいたい」そう思った従業員が インターネットで調べると・・・ 弁護士・・・
解雇トラブルの防ぎ方
労働局の労働相談件数はうなぎのぼりに増えています。中でも解雇がらみの相談は、4人に1人と群を抜いています。 セミナーでは まず、なぜ解雇トラブルが増えているのか、データを紹介し、背景を考えるこ・・・
※※工事中※※＜賃金の払い方＞
$ 社会保険料の負担は大きくなる一方です。 賃金は、社会保険料その他人を雇うことで発生するコスト（総額人件費）を視野に入れ、従業員に喜ばれ、会社もハッピーになる形で決定し、支払うことが重要です。 ・・・
今もらえる助成金 得する雇用保険活用術
新潟駅近くのホテルの一部屋をお借りして、アットホームな雰囲気でセミナーをいたしました。 セミナーの内容は・・・ ■返済不要・使い道自由な助成金をもらいましょう！ 『雇用調整助成金』は広く知られるよ・・・
改正労基法 実務対策セミナー
台風がやってきました。セミナー開始の時刻にあわせたように。「予定通りセミナーはありますか？」開始前、そんなお問い合わせまでいただきました。暴風雨の中、遠方より参加された方もいらっしゃいました。感謝です・・・
働くってどういうこと？
『社会保険のしくみや、会社のルールについて話をしてもらえないでしょうか？』 新潟市内の会社からご要望があり、従業員を対象とする労務セミナーをお引き受けしました。 「1年単位の変形労働時間制とは・・・
会社を守る就業規則の作り方
ここ数年、労働関連の法改正にはめまぐるしいものがあります。 今年３月には労働契約法が制定され、パートタイム労働法も４月に改正されました。 労働契約法では労働契約のルールが明文化され、就業規則も見直・・・
社員のうつ病 実務対策セミナー
うつ病に代表されるメンタルヘルス不全者が増えています。「今病気の社員がいるので悩んでいる」といった事前の相談も頂いた中でのセミナー開催でした。 まず、社労士の実務を踏まえ小野本が うつ病増加の実情と・・・
会社を守る 労務のコンプライアンスセミナー
労務のコンプライアンスセミナーを開催いたしました。 「コンプライアンス」とは、単に法令のみならず道徳律をも含めた規範全般の遵守を求める広い概念です。今回、労働基準法、労働安全衛生法の法令遵守を中心に・・・
新入社員を【人財】に育てる賃金設計 セミナー
賃金設計セミナーを開催いたしました。 ジンザイには4種あるそうです 人在：（とりあえず）いてくれる人 人材：指示したことはしてくれる人 人財：期待以上の成果を出してくれる人 人罪： ・・・・ダ・・・
